急に熱を出すときのお休みやママ本人の体力的に限界・・など
こちらの記事では、正社員やフルタイムでの仕事と子育てでしんどいと思った経験からの転職活動までを紹介していきます。
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目次
正社員での子育てがしんどい！
正社員での子育てがしんどい！と思った体験談から紹介していきます。
ワンオペで体調不良に・・体力の限界
育休明け、週6日フルタイムで復帰し家事子育てワンオペをこなしていたら体を壊してしまい只今休養中です。
ご両親のサポートがある。職場に理解があるなどの育児には恵まれた環境でも、体力や健康面、お子さんが、ぜんそんで入院が多いなどのケースもありますよね。
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給与が安定していたので迷ったけど
かなりしんどい状況でしたが、東証一部上場企業だったので給料面も安定していたので辞めるか迷っていました。
て熱をすぐに熱を出してしまうお子さん、なかなか熱がさがらないときもあるんですよね。
元気だけど夕方熱が出てしまうなどゆっくり休んで欲しいと思いつつ、仕事を続けることがしんどいと感じるワーママも多いです。
まずは最低限必要なお金を日頃の支出からライフプランから算出してみるのも有効。
とはいえ、なかなか家庭の出費など冷静に洗い出すって難しいですよね。
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正社員辞めたいけど辞めたくないから迷う先輩ワーママはどうした？
仕事と子育ての両立がしんどい仕事を辞めたいけど、正社員であるため辞めたら転職も難しいと思い迷うというケースも紹介していきますね。
営業をしているので営業成績が非常に大事になってきます。
いやでも数字の世界なのでとても大変だし子供のことは二の次で余裕もないため家族に不憫な思いをさせているのはわかっていたため転職をずっと考えていましたが、日々忙しいなかなかなか踏ん切りがつかずモヤモヤとしていました。
転職を考えてはいても自分の時間がゆっくり取れないワーママの場合は、転職活動に踏み出すのも遅くなってしまうこともありますね。
前職の職場では大学卒業後にずっと働いている会社であり、人間関係も良好で働きやすい環境でした。
転職の際に次の職場でうまくやっていけるか不安でしたが、それ以上に子どもと生活費のために転職をしました。
人間関係もよく仕事内容に大きな不満がない場合の転職になりますね。
正社員で子育て中の場合、急な残業ができない、お迎えまでに間に合う時間で働きたいというい要望が多いですよね。
時短正社員など定時より少し早く帰れるお仕事や在宅可能な仕事も増えてきています。実際、先輩ワーママたちがどうやって転職活動したのか紹介していきますね。
今の「自分」にに合った働き方を探してみよう
未経験業種の営業サポートに転職
転職活動で重視したことは３つ！転職サイトの担当者さんと相談して優先順位を決めて転職活動をおこないました。
- 転職活動の期間をできるだけ短くすること。
- 希望の職種であること
- 残業が少ない会社を選びました。
転職活動の結果として、給料が前職よりもあがるので転職しました。
また、勤務時間帯も融通が効くので、思いきって子育て中でも転職してとても良かったです。
転職活動するときは、子育て中にかぎらず自分が何を重視するのか？も重要ですよね。
また転職活動をとおして、必要とされるスキルや収入をあげて働くには？
ということを考えれるようになったので実際に転職するしないに関わらず転職相談は定期的にしていくと良いと思います。
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もあります。
30代化粧品会社転職活動の体験談
転職サイトを利用して転職活動を行いました。
前から服飾関係のお仕事には興味がありそういった求人があればやってみたいなと思っていたので仕事の募集があったためすぐに食いつきました。
応募していたら連絡があったのでお仕事を始めて転職に成功しました。
現在の状況や転職アドバイス
朝の9：00出勤で18：00に上がらせてもらっています。前の仕事のようにノルマがないので子供と過ごす時間が有意義に取れています。子供がいる場合は無理せずがいいですね
子供が、小学生になってから転職をと考えていたのですが先輩ワーキングマザーに聞くと小学校1年生のときは、親が休みをとることが多いので保育園のうちに転職をした方がよいときいて早めに転職活動をはじめました。
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